A equipe de Avaliação de Desempenho na Diretoria de Pessoal/Superintendência Regional de Ensino coordena as ações de implementação do processo avaliatório do desempenho do servidor nas diretorias da SRE e escolas estaduais da jurisdição.
Para uniformização e regularidade da realização dos procedimentos, anualmente a DIAD/SEE publica o cronograma de avaliação de desempenho estabelecendo as datas do preenchimento dos instrumentos de avaliação (PGDI e Instrumento de Avaliação) e inserção destes no Sistema de Avaliação de Desempenho (SISAD).
A qualidade da avaliação passa pelo entendimento de como o servidor, a comissão de avaliação e chefia devem atuar. Para tanto, é preciso haver acompanhamento do processo.
Ações da equipe AD, em especial, do gestor setorial:
1. Orientar sobre a formalização do processo de Avaliação de Desempenho, acompanhando o registro dos dados da ADI, AED e ADGP dos servidores em exercício na SEE, no âmbito de sua atuação.
2. Orientar sobre os procedimentos de constituição e instituição das Comissões de Avaliação e Recursos.
3. Manter atualizados arquivos, banco de dados e informações relevantes da AD de servidores da SRE, disponibilizando as informações necessárias para tomadas de ações gerenciais.
4. Prestar informações aos servidores em exercício no âmbito de sua atuação sobre a conclusão do estágio probatório.
5. Monitorar a legalidade e regularidade dos processos avaliatórios.
6. Atuar como Administrador de Segurança do SADE, disponibilizando aos secretários de comissões senhas de acesso para a operacionalização do SISAD, mediante assinatura de Termo de Compromisso.
7. Atuar como multiplicador, recebendo informações e repassando orientações, a fim de capacitar os servidores responsáveis pela implementação do processo de AD e operacionalização do SISAD nas unidades de exercício.
8. Elaborar cronograma anual de ações, de acordo com as orientações da DIAD.
9. Realizar acompanhamento dos servidores cedidos/afastados, registrando no SISAD os dados dos servidores, conforme situação regulamentada pelo art. 22 do Decreto 44.559/2007.
10. Disponibilizar os dados da avaliação de desempenho dos servidores que dependam do resultado para fins de Promoção por Escolaridade, Progressão e demais benefícios.
Equipe:
Gestor Setorial
Maria Eugenia Fontes de Matos
Telefone: (32) 3449-2353
Analista Educacional
Ricardo Uzêda Pache de Paiva
(32) 3449-2373
Contato:
E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Telefone: (32) 3449-2373
