AGENDA 2016 - SETEMBRO/OUTUBRO/NOVEMBRO
AÇÕES DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA SERVIDORES EM ADI (EFETIVOS ESTÁVEIS) E AED (EFETIVOS EM ESTÁGIO PROBATÓRIO)
1) COMISSÃO
- Setembro foi o mês de compor, recompor ou reconduzir comissões com registro em livro de ata da avaliação de desempenho.
- Lançamento no SISAD: incluir a comissão com a mesma data da ata, indicar Masp dos servidores que serão avaliados, derivar comissão para cada membro. Deve estar no sistema antes da entrevista e do instrumento de avaliação.
2) PGDI
- Preencher a legenda com o 2º acompanhamento no PGDI, comunicar ao servidor e lançar no SISAD.
3) ENTREVISTA
- Fazer a entrevista solicitada pelo servidor (ou a critério da comissão) – lançar no SISAD; no caso do servidor que não optou pela mesma, colocar sua opção.
4) TEMPO MÍNIMO PARA SER AVALIADO
– Até 30/11 – verificar em livro de ponto, e registros de afastamentos legais se o servidor teve o tempo mínimo de 150 dias de efetivo exercício de 01/01/2016 a 30/11/2016 (lembrar que recessos, licenças e férias não contabilizam efetivo exercício na AD)
